Расторжение трудового договора обнуляет результаты медосмотра

Расторжение трудового договора обнуляет результаты медосмотра

Работник организации – водитель прошел обязательный медосмотр, уволился, а затем снова устраиваться на работу к тому же работодателю. Может ли работодатель не направлять его на предварительный медосмотр, а зачесть результаты прошлого осмотра?

Нет, не может.

Специалисты Роструда разъяснили: обязательный предварительный медицинский осмотр проводится при каждом поступлении на работу. И ситуация, когда человек, едва уволившись, возвращается к бывшему работодателю, не исключение.