Увольнение в связи с выходом на пенсию: какую запись вносить в трудовую книжку

Увольнение в связи с выходом на пенсию: какую запись вносить в трудовую книжку

Специалисты Роструда разъяснили: при увольнении работника в связи с выходом на пенсию в трудовую книжку следует внести запись следующего содержания: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Напомним: при увольнении в связи с выходом на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в увольнительном заявлении работника. То есть при желании работник может уволиться одним днем, без отработки.

При этом, как ранее разъяснял Минтруд, что воспользоваться пенсионной увольнительной льготой можно только один раз. То есть если работник уже увольнялся в связи с выходом на пенсию, а затем снова устроился на работу, снова уволиться он может только на общих основаниях.

Источник: Онлайнинспекция.рф