Рекламный баннер 990x90px header-top
82.37
95.18
Рекламный баннер 728x90px center-top

В общем случае монетизировать накопленный отпуск можно только при увольнении

В общем случае монетизировать накопленный отпуск можно только при увольнении

Если у работника стандартная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (то есть 28 календарных дней в год), заменить в период работы неиспользованные отпускные дни денежной компенсацией нельзя.

Дело в том, что по ТК заменить денежной компенсацией можно только часть отпуска, превышающую 28 календарных дней. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Соответственно, если у работника стандартный 28-дневный отпуск, то получить денежную компенсацию за неиспользованные отпускные дни он может только при увольнении. Даже если у него накопилось более 28 неотгулянных дней.

Источник: Онлайнинспекция.рф
18
Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы