Работники СХК вошли в число победителей и призеров конкурса «Люди дела-2024»

Работники СХК вошли в число победителей и призеров конкурса «Люди дела-2024»

Признание за труд на уровне топливного дивизиона Госкорпорации «Росатом» обрели 24 работника предприятия.

Победителями программы признания Топливной компании «Люди дела» 2024 года в номинации «За развитие атомных городов» стали молодые сотрудники комбината: Антон Сычев, Богдан Петренко, Сергей Соколов, Валерия Бугрина.

Усилиями команды СХК и СибФНКЦ ФМБА России в 2024 году впервые к работе в системе здравоохранения ЗАТО Северск были привлечены представители студенческих медицинских отрядов. В рамках проекта были реализованы цели устойчивого развития ООН «Хорошее здоровье и благополучие» и «Устойчивые города и населенные пункты». Сибирский Федеральный научно-клинический центр ФМБА России выразил заинтересованность в продолжении проекта в 2025 году.

В номинации «Команда года» 2-е место заняла команда работников АО «ТВЭЛ», АО «СХК» и АО «МСЗ». В ее состав входили представители химико-металлургического завода СХК: Алексей Мокрышев, Семен Стрельников, Владимир Погуляев, Валерий Нестеров, Игорь Мильто.

В номинации «На шаг впереди» 2-е место присуждено команде работников «ПО ЭХЗ», АО «ТВЭЛ» и АО «СХК». Звания лауреатов программы признания Топливной компании «Люди дела» 2024 года удостоены Татьяна Теровская, Андрей Рудников, Ольга Дружинина, Сергей Кондраков, Иван Филькин, Кирилл Степанов.

В номинации «Надежная опора» лауреатами программы в составе команды предприятий топливного дивизиона стали представители руководства АО «СХК» Юлия Андреева и Денис Ходус.

В номинации «Лидеры программы «Ускорение» за 3 место в составе команды отмечен сотрудник отдела хранения, транспортировки и контроля АО «СХК» Виктор Ачкасов.

В номинации «Юридический и имущественный блок» награды за 3 место удостоена команда отдела по управлению имуществом комбината: Марина Свиридова, Евгений Тюков, Елена Попова. Высокую оценку получила работа по передаче в муниципальную собственность Асиновского района Томской области 45 «сложных» непрофильных объектов недвижимого имущества комбината, необходимых для комплексного развития внутреннего и въездного туризма на этой территории.

В номинации «Аварийная готовность, реагирование и специальные перевозки» за 3 место занял Дмитрий Морозов, отвечающий на предприятии за развитие системы обеспечения пожарной безопасности. В 2024 году он успешно координировал 15 инвестиционных проектов по оборудованию зданий современными системами пожарной автоматики отечественного производства.

В номинации «Наставник года» лауреатом 3 степени стала руководитель направления по развитию ПСР и управлению проектами Светлана Сивкова. Вне должностных обязанностей она ведет подготовку сотрудников по программам развития ПСР и личных навыков эффективности. За год она обучила 22 человека, семерым из которых повышены грейды, а двое переведены с должности рабочего на должность инженера. Подготовку у старшего тренера Росатома Светланы Сивковой прошли также 14 внутренних тренеров АО «СХК» и ПАО «НЗХК». Освоенные ими при помощи наставника методологии ведения программ развития ПСР позволили семерым из них сертифицироваться в Корпоративной академии Росатома по 28 программам. В групповом формате ею за год обучено порядка 200 человек – сотрудники предприятия, школьники, преподаватели колледжей Северска и Томска, представители администрации Томской области. Она выступила наставником и экспертом команд СХК на отраслевом чемпионате по применению инструментов и подходов ПСР среди первичных трудовых коллективов. Команды прошли подготовку по разработанным ею программам и дважды становились победителями на уровне топливного дивизиона.

В индивидуальной номинации «Коллективное признание» звание «Призер программы признания Топливной компании «Люди дела» 2024 года присвоено сотруднику отдела главного прибориста СХК, кандидату технических наук Владиславу Калаеву. Работники топливного дивизиона высоко оценили, насколько его достижения соответствуют таким аспектам корпоративной культуры, как доверие и договороспособность, инновационность, клиентоцентричность, цифровое мышление, качество и культура безопасности. Экономический эффект от предложений по улучшению, реализованных Владиславом Калаевым, составил 15 млн рублей. С его участием в акселераторе АО «ТВЭЛ» «Новая высота» найдены нестандартные подходы к подбору оборудования для дистанционного контроля давления в емкостях с гексафторидом урана.

Победители, лауреаты и призеры программы признания Топливной компании «Люди дела» 2024 года удостоены материального вознаграждения.

#СХК #Росатом #ТВЭЛ #Северск #Людидела #достиженияколлег