«Вы сделали мой день!»

Кто смог зарядить энергией потомственного энергетика, директора уникального реактора БРЕСТ-ОД-300 Ивана Бабича?
Молодые работники СХК, участники школы корпоративного развития комбината.
На ежегодный корпоративный форум Общественного молодежного объединения СХК, проходивший два дня на базе лагеря «Зеленый мыс», собралось 125 человек – работники СХК, студенты Томского политеха, ТГУ, ТУСУР, Северского технологического института НИЯУ МИФИ и Северского промышленного колледжа.



Участники школы прошли квест на командообразование, проявили инженерное мышление при создании машин Голдберга — сложных механизмов из подручных материалов. С юмором подошли к дебюрократизации и придумали множество мемов на эту тему.
Приглашенные тренеры провели для молодых атомщиков (настоящих и будущих) тренинги по эмоциональному выгоранию, борьбе со страхами, стрессоустойчивости и секретам коммуникаций.
На стратегической сессии «Видение — 2045» молодежь обсудила смелые планы развития Росатома и предположила, какие технологии ждут нас в будущем.
На встречу с работниками и студентами приехали руководитель лаборатории обеспечения надежности персонала АО «СХК» Наталья Потапова и директор реактора БРЕСТ-ОД-300 опытно-демонстрационного энергокомплекса Иван Бабич. Они рассказали о своем пути в профессию и ответили на множество вопросов от молодых коллег.

После двухчасового общения Иван Бабич признался:
- Не ожидал, что столько молодых, увлеченных ребят работают у нас на комбинате! Молодёжь - это энергия, причем это процесс взаимный: я поделился с ними своим опытом и сам подпитался их задором и оптимизмом. После встречи ребята подошли, взяли визитки: кто-то хочет заниматься научной работой, кому-то надо провести техтур на ОДЭК. В общем, аудитория понравилась. Все ребята креативные, молодые. Это наше будущее, будущее комбината.
P.S. Секрет успеха от Ивана Бабича: «Работа, семья, спорт сделают вас счастливыми!»